Notre mission

  • Mieux vivre votre univers professionnel,

  • Mettre de l’ordre et de la méthode dans la joie et la bonne humeur !!

  • Définir les indicateurs de performance avec tous les acteurs

Organismes, entreprises, CSE, CHSCT, TPE, artisans et porteurs de projets

Vous faites face à des dysfonctionnements récurrents dans le déploiement de vos activités,
problèmes organisationnels, difficultés de communication interne…

Nos actions

Le Cabinet OKANE répond de façon précise à vos attentes et besoins en matière socio-organisationnelle. Les outils GPS et OPTICOM permettent  :

  • la création de votre cartographie process operationnelle, la redaction de votre livret d’accueil (salaries, interimaires, acteurs, partenaires)…
  • La redaction de votre code déontologique de métiers
  • Les fiches de poste de vos salariés
  • Mises à jour D.U.E.R.P.
Audit

Diagnostiquer

Après une phase d’observation, identification des freins et blocages en mobilisant les acteurs… Fixer un but et définir des sous-objectifs et définir les moyens pour l’atteindreen vue de l’atteindre

Construire des solutions

Trouver ensemble les solutions les plus adéquates, vous permettant de dépasser
des situations compliquées et planifier sereinement l’atteinte de vos objectifs

Analyser et mesurer les résultats

Après implémentation des solutions, nous faisons des bilans réguliers afin de mesurer la pertinence des actions mises en place et travaillons en vue d’atteindre l’excellence opérationnelle
Qualiopi logo

 La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante ; Actions de formation

Nos processus de formation

répondent aux nouvelles exigences

qualité et sont certifiés Qualiopi.

Voir l’attestation

Organismes et entreprises de Guadeloupe, Martinique et Guyane ont trouvé des solutions adaptées à leurs besoins

OPPBTP logo
CNPL logo
Digiforma logo
RP-CFI logo
CGSS-logo
REACT logo
INRS logo
Le Cabinet OKANE
vous aide à développer
vos activités depuis 1996
 

Le Cabinet OKANE répond à vos préoccupations et projets, en vous permettant de créer un organisme plus performant qui utilisera ses ressources dans un esprit collaboratif et animé par le plaisir d’agir.

Témoignages

SA HLM Guadeloupe

Nous avons apprécié :

Le cabinet OKANE a fait une contreproposition en insistant sur la nécessité de faire un travail préalable sur le personnel et l’organisation du travail. La démarche étant de se préoccuper des hommes, de leur mission, de leur condition de travail et de la gestion des relations (fonctionnelles, hiérarchique, formelles, informelles,…) au sein de l’organisme avant d’approfondir les procédures et la démarche qualité.

SIKOA a adhéré à cette approche.

  • Déontologie du formateur : Une distinction a été faite lors de la restitution du livrable à destination de la direction de celui destiné au CHSCT, ce qui démontre bien le caractère confidentiel respecté par le formateur.
  • La transparence dans la démarche annoncée et réalisée.
  • L’accompagnement des groupes impliqués dans la démarche (groupe de travail, comité de pilotage, le référent sécurité,…)
  • L’accompagnement dans la communication interne associée au projet (note, rapport d’enquête,…)
  • Le respect des délais et des échéances
  • La richesse de la documentation fournieGilles DauriacPrésident du Directoire, Sikoa | SA HLM Guadeloupe

CMA CGM

« Extrait de courrier »

Bonsoir M. Nuissier,

J’accuse réception du document de certification et annexes que je viens de lire avec la plus grande attention.

C’est un travail colossal que vous avez conduit et que nous venons de réaliser ensemble avec l’objectif de protéger la santé de nos collaborateurs et ouvriers et par là même la santé de leur famille.

CMA CGM a la lourde responsabilité d’assurer la continuité territoriale en sécurisant la chaine logistique. En tant qu’entreprise de référence en Guadeloupe nous nous devions d’être exemplaire pour la protection de nos salariés.

Je vous remercie d’être à nos côtés pour cette période inédite. Vos visites et conseils nous ont dynamisé pour se rapprocher le plus possible de l’excellence, soyez encore une fois remercié. J’associe bien entendu à ces remerciements M. Jean-Noël FALGA pour sa rigueur et la précision de son travail, tout à fait remarquable. Les conseils avisés de votre experte hygiénique sont également précieux.

La phase formation sera un moment privilégié et permettra à tous nos salariés d’avoir les bons actes réflexes sur leur poste de travail. Ils mesureront alors, si c’était encore nécessaire, la gravité de cette épidémie inédite et donc de respecter les règles imposées pour les protéger.Thierry Souladié Directeur général | CMA CGM Guadeloupe

S'inscrire dans une "démarche qualité"

C’est l’assurance et la garantie d’inscrire dans un continuum l’amélioration continue des process de vos activités sans être dans des jugements, analyses et critiques subjectives mais à contrario, offrir un véritable constat objectif fédérant les énergies de tous pour définir objectifs, actions et indicateurs des mesures des résultats obtenus.

Notre process

En amont de notre démarche, nous analysons les demandes de nos clients en pratiquant soit une écoute active ou un diagnostic de ses systèmes par un audit. Nous prenons soin de faire valider cette analyse par le client. Puis nous formulons nos offres, celles-ci sont bien entendu amendables. Au final, nous proposons un projet de convention comprenant nos actions d’accompagnement, de formation et de coaching. Nos missions s’inscrivent dans des durées généralement de 12 à 18 mois, ce qui permet l’enracinement et l’amélioration de la culture d’entreprise sur les aspects SST, organisationnels et communication professionnelle d’entreprise.

Nous contacter

38 & 39 Résidence les Ilets
Dampierre 97190 Le Gosier
Guadeloupe
+590 0690 616 216
     

Envoyer un message