Notre mission

Le Cabinet OKANE vous accompagne dans la mise en place de solutions personnalisées afin de vous aidez à atteindre l’excellence opérationnelle dans vos activités.

En savoir plus

Organismes, entreprises, TPE, artisans et porteurs de projets

Vous faites face à des dysfonctionnements réccurents dans le déploiement de vos activités, problèmes organisationnels, difficultés de communication interne, problèmes de communication…

Optimisons vos systèmes !

Nos actions

Le Cabinet OKANE se donne pour mission de vous accompagner dans la mise en place de solutions personnalisées vous permettant d’atteindre l’excellence opérationnelle dans votre activité.

Discutons-en !
Audit

Diagnostiquer

Après une phase d’observation, identification des freins et blocages en mobilisant les acteurs… Fixer un but et définir des sous-objectifs et définir les moyens pour l’atteindreen vue de l’atteindre

Construire des solutions

Trouver ensemble les solutions les plus adéquates, vous permettant de dépasser
des situations compliquées et planifier sereinement l’atteinte de vos objectifs

Analyser et mesurer les résultats

Après implémentation des solutions, nous faisons des bilans réguliers afin de mesurer la pertinence des actions mises en place et travaillons en vue d’atteindre l’excellence opérationnelle

Organismes et entreprises de Guadeloupe, Martinique et Guyane ont trouvé des solutions adaptées à leurs besoins

Le Cabinet OKANE
vous aide à développer
vos activités depuis 1996

 

Le Cabinet OKANE répond à vos préoccupations et projets, en vous permettant de créer un organisme plus performant qui utilisera ses ressources dans un esprit collaboratif et animé par le plaisir d’agir.

Témoignage

Nous avons apprécié :

Le cabinet OKANE a fait une contreproposition en insistant sur la nécessité de faire un travail préalable sur le personnel et l’organisation du travail. La démarche étant de se préoccuper des hommes, de leur mission, de leur condition de travail et de la gestion des relations (fonctionnelles, hiérarchique, formelles, informelles,…) au sein de l’organisme avant d’approfondir les procédures et la démarche qualité.

SIKOA a adhéré à cette approche.

  • Déontologie du formateur : Une distinction a été faite lors de la restitution du livrable à destination de la direction de celui destiné au CHSCT, ce qui démontre bien le caractère confidentiel respecté par le formateur.
  • La transparence dans la démarche annoncée et réalisée.
  • L’accompagnement des groupes impliqués dans la démarche (groupe de travail, comité de pilotage, le référent sécurité,…)
  • L’accompagnement dans la communication interne associée au projet (note, rapport d’enquête,…)
  • Le respect des délais et des échéances
  • La richesse de la documentation fournie
Gilles Dauriac

Président du Directoire, Sikoa | SA HLM Guadeloupe

S'inscrire dans une "démarche qualité"

C’est l’assurance et la garantie d’inscrire dans un continuum l’amélioration continue des process de vos activités sans être dans des jugements, analyses et critiques subjectives mais à contrario, offrir un véritable constat objectif fédérant les énergies de tous pour définir objectifs, actions et indicateurs des mesures des résultats obtenus.

Notre process

En amont de notre démarche, nous analysons les demandes de nos clients en pratiquant soit une écoute active ou un diagnostic de ses systèmes par un audit. Nous prenons soin de faire valider cette analyse par le client. Puis nous formulons nos offres, celles-ci sont bien entendu amendables. Au final, nous proposons un projet de convention comprenant nos actions d’accompagnement, de formation et de coaching. Nos missions s’inscrivent dans des durées généralement de 12 à 18 mois, ce qui permet l’enracinement et l’amélioration de la culture d’entreprise sur les aspects SST, organisationnels et communication professionnelle d’entreprise.

Nous contacter

38 & 39 Résidence les Ilets
Dampierre 97190 Le Gosier
Guadeloupe

+590 0690 616 216

     

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